Chương trình đào tạo toàn diện giúp bạn nắm vững 6 năng lực cốt lõi của Trưởng phòng Nhân sự chiến lược — từ hoạch định HR đến quản trị nhân tài và ra quyết định dựa trên dữ liệu.
⏱ Ưu đãi kết thúc khi hết suất · Dành cho HR Senior, HRBP & Trưởng phòng Nhân sự
Khám phá lý do tại sao Trưởng phòng Nhân sự truyền thống đang bị thay thế — và cách để dẫn đầu
Nhấn để xem video giới thiệu
Trưởng phòng Nhân sự trong Kỷ nguyên AI
Học viên đến từ các doanh nghiệp hàng đầu
Chương trình thiết kế theo chuẩn OHRC — mỗi module có bài tập nhóm, biểu mẫu thực hành và tiêu chí đánh giá rõ ràng.
Hoạch định chiến lược HR gắn với chiến lược kinh doanh qua SWOT, BSC, OGSM, Strategy Map
Xây dựng hệ thống quản trị theo năng lực: từ điển năng lực, khung năng lực, ma trận Level 1–5
Thiết kế Total Rewards toàn diện: định giá vị trí (Hay/Mercer), thang bảng lương, đãi ngộ phi tài chính
Vận hành hệ thống KPI/OKR/BSC, lập kế hoạch AOP và đánh giá hiệu suất toàn tổ chức
Quản trị nhân tài bằng mô hình 9 Box, xây dựng Succession Plan & IDP cho đội ngũ kế thừa
Sử dụng 40+ biểu mẫu chuẩn OHRC: IDP, KPI, 9-Box, RACI, SIPOC áp dụng ngay vào thực tế
Từ tư duy nghề nghiệp đến quản trị nhân tài — đủ để vận hành toàn diện phòng Nhân sự chiến lược.
Sau 6 modules, học viên sở hữu bộ tài liệu thực hành đầy đủ để vận hành phòng Nhân sự chuyên nghiệp tại doanh nghiệp — không cần làm lại từ đầu. Kèm theo mapping Mercer 2025 và trải nghiệm 2 dự án doanh nghiệp 4.800–5.000 tỷ.
Bao gồm các nội dung về BSC – KPI – Hệ thống lương 3P; Hệ thống đánh giá năng lực — sử dụng ngay sau khóa học
Kế hoạch áp dụng triển khai cụ thể tại chính doanh nghiệp học viên đang công tác
Ông Nguyễn Hoàng Thi là Giám đốc Tư vấn tại OHRC Vietnam với hơn 10 năm kinh nghiệm triển khai tư vấn vận hành hệ thống BSC – KPI – Lương 3P tại các doanh nghiệp Việt Nam.
Ông đã trực tiếp tư vấn và triển khai hệ thống lương 3P toàn diện tại: Công ty CP Bột giặt Lix, Công ty CP Pin Ắc Quy Miền Nam, Công ty CP Công nghiệp Cao su Miền Nam. Phong cách giảng dạy kết hợp lý thuyết quốc tế với thực tiễn triển khai — áp dụng được ngay sau khóa học.
Ông đã tư vấn triển khai hơn 10+ dự án BSC – KPI, Lương 3P, Hệ thống đánh giá năng lực tại nhiều doanh nghiệp Việt Nam, đồng thời là người đồng phát triển Khung năng lực HR Manager chuẩn OHRC.
"Trước khóa học, tôi làm HR theo kinh nghiệm. Sau chương trình, tôi có đủ hệ thống từ Strategy Map đến KPI đến Succession Plan — Ban giám đốc giao tôi phụ trách toàn bộ chuyển đổi HR."
"Module Quản trị nhân tài với mô hình 9 Box thực sự thay đổi cách tôi nhìn nhân sự. Lần đầu tiên tôi có công cụ để thuyết phục CEO về kế hoạch kế thừa một cách có cơ sở."
"6 modules bao quát toàn bộ công việc của một Trưởng phòng Nhân sự. Từ Total Rewards đến OKR đến IDP — tôi có một hệ thống HR hoàn chỉnh thay vì làm từng mảnh rời như trước."
Mỗi gói được thiết kế theo mức độ cam kết và kết quả mong đợi. Liên hệ đội ngũ OHRC để được tư vấn gói phù hợp nhất với mục tiêu của bạn.
Phù hợp nhất với HR Senior (2+ năm), HRBP, Trưởng phòng Nhân sự đương nhiệm hoặc đang hướng đến vị trí quản lý. Cần có kiến thức HR cơ bản. CEO và Chủ doanh nghiệp muốn hiểu sâu về quản trị nhân sự cũng rất phù hợp.
Đây là khóa học được chọn lọc từ chương trình đào tạo OHRC toàn diện gồm nhiều modules. Các modules được chọn là những modules cốt lõi và thực chiến nhất, phù hợp nhất với nhu cầu của Trưởng phòng Nhân sự hiện đại. Số thứ tự được giữ nguyên để học viên có thể tham chiếu với tài liệu gốc của OHRC.
Chương trình kéo dài 6–8 tuần theo hình thức Blended: 2 buổi online live/tuần vào buổi tối (18h30–21h) + 3 buổi workshop offline tại TP.HCM vào cuối tuần. Video bài học được lưu lại để xem lại bất kỳ lúc nào.
Học viên nhận chứng chỉ OHRC Vietnam, bộ 40+ biểu mẫu HR chuẩn (IDP, KPI, 9-Box, Strategy Map, Thang bảng lương...), kế hoạch phát triển cá nhân (IDP) đã hoàn thiện, và quyền tham gia cộng đồng alumni OHRC HR Manager để tiếp tục hỏi đáp sau khóa học.
Hoàn toàn được. Phần online live và video có thể học từ bất kỳ đâu. Riêng 3 buổi workshop offline tại TP.HCM — OHRC hỗ trợ học viên tỉnh ngoài với lịch tập trung thuận tiện, thường vào thứ 7.
OHRC cam kết hoàn trả 100% học phí trong vòng 7 ngày kể từ buổi học đầu tiên nếu bạn không hài lòng với chất lượng khóa học. Không câu hỏi, không điều kiện rắc rối.
Còn 15 suất Early Bird · Đội ngũ OHRC liên hệ trong 24 giờ
Cảm ơn bạn! Đội ngũ OHRC sẽ liên hệ trong vòng 24 giờ để tư vấn chi tiết và xác nhận suất Early Bird của bạn.